| Поле | Инд. | ПП | Название | Значение |
|---|---|---|---|---|
| Тип записи | a | |||
| Библиографический уровень | m | |||
| 001 | Контрольный номер | 5519bbd1f4034072b250b982e852734d | ||
| 005 | Дата корректировки | 20260803145901.5 | ||
| 020 | a | ISBN | 978-5-00261-926-9 | |
| 040 | a | Служба первич. каталог. | 10013504 | |
| b | Код языка каталог. | rus | ||
| e | Правила каталог. | PSBO | ||
| 041 | 0_ | a | Код языка текста | rus |
| 080 | a | Индекс УДК | 005.591.6 | |
| 080 | a | Индекс УДК | 005.32 | |
| 080 | a | Индекс УДК | 316.6 | |
| 090 | r | Идентификатор организации | 10013504 | |
| a | Полочн. индекс | 005 | ||
| x | Авторский знак | А 853 | ||
| 100 | 1_ | a | Автор | Арсеньева Н.В. |
| q | Полное имя | Арсеньева Наталья Валерьевна | ||
| 245 | 10 | a | Заглавие | Корпоративная культура и организационное поведение как факторы управления инновационным развитием организаций |
| c | Ответственность | МАИ (нац. исслед. ун-т) | ||
| 260 | a | Место издания | Курск | |
| b | Издательство | Университетская книга | ||
| c | Дата издания | 2026 | ||
| 300 | a | Объем | 219 с. | |
| b | Иллюстрации/ тип воспроизводства | ил., табл. | ||
| 504 | a | Библиография | Библиогр.: с.218-219 (20 назв.) | |
| 520 | 0_ | a | Аннотация | Корпоративная культура и организационное поведение становятся ключевым инструментом для достижения управления инновационным развитием организации, где значительная часть программ организационных изменений либо терпит неудачу, либо реализуется с существенными потерями эффективности. В монографии рассмотрена систематизация теоретических подходов к изучению корпоративной культуры и организационного поведения, выявлены типологии и возможности применения в контексте инновационного менеджмента. Определены и проанализированы механизмы влияния различных типов корпоративной культуры на восприимчивость организации к инновациям и уровень сопротивления изменениям, разработана интегративная модель управления сопротивлением инновациям, объединяющую культурные и поведенческие инструменты в единую систему. Монография рассчитана на руководителей и специалистов по маркетингу и экономике, магистров и аспирантов, а также на студентов, обучающихся по направлениям подготовки 38.03.02 «Менеджмент» и 38.03.01 «Экономика». |
| 650 | 04 | a | Основная рубрика | Инновационный менеджмент |
| 653 | 0_ | a | Ключевые слова | АВТОР МАИ; ОРГАНИЗАЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПРОИЗВОДСТВОМ; ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПОВЕДЕНИЕ; ИННОВАЦИОННЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ; ИННОВАЦИИ; УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ |
| 700 | 12 | a | Другие авторы | Тихонов Г.В. |
| q | Полное имя | Тихонов Геннадий Витальевич | ||
| 856 | 40 | u | URL | http://elibrary.mai.ru/MegaPro/Download/ToView/79802?idb=NewMAI2014 |
| 900 | a | Имя макрообъекта | обложка. Корпоративная культура и организационное поведение как факторы управления инновационным развитием организаций. Н.В. Арсеньева, Г.В. Тихонов, 2026 | |
| 900 | a | Имя макрообъекта | Корпоративная культура и организационное поведение как факторы управления инновационным развитием организаций. Н.В. Арсеньева, Г.В. Тихонов, 2026 | |
| 901 | t | Тип документа | m | |
| 952 | a | Тип литературы для КСУ ВШ | КНР | |
| a | Тип литературы для КСУ ВШ | ЭНР | ||
| c | Вид литературы | монография | ||
| f | Кафедра | 507 | ||
| h | Направление | 38.03.01 Экономика | ||
| h | Направление | 38.03.02 Менеджмент |