| Поле | Инд. | ПП | Название | Значение |
|---|---|---|---|---|
| Тип записи | a | |||
| Библиографический уровень | m | |||
| 001 | Контрольный номер | RU/MAI/LIB/383067211 | ||
| 005 | Дата корректировки | 20240628124007.9 | ||
| 020 | a | ISBN | 978-5-9916-0901-2 | |
| 040 | b | Код языка каталог. | rus | |
| e | Правила каталог. | PSBO | ||
| a | Служба первич. каталог. | 10013504 | ||
| 041 | 0_ | a | Код языка текста | rus |
| 080 | a | Индекс УДК | 005.32(075.8) | |
| 090 | a | Полочн. индекс | 005(075) | |
| x | Авторский знак | С 72 | ||
| 100 | 1_ | a | Автор | Спивак В.А. |
| 245 | 10 | a | Заглавие | Организационное поведение |
| b | Продолж. заглавия | конспект лекций | ||
| 260 | a | Место издания | Москва | |
| b | Издательство | Юрайт | ||
| c | Дата издания | 2011 | ||
| 300 | a | Объем | 207 с. | |
| 440 | _0 | a | Серия | Хочу все сдать! |
| 520 | 0_ | a | Аннотация | В настоящем издании изложены теоретические основы по курсу «Организационное поведение». Учебный материал четко систематизирован, отражает как традиционные, так и современные подходы к изучению предмета, написан в доступной для понимания форме. Данное пособие хорошая база для изучения курса и подготовки к текущей и итоговой аттестации по дисциплине. Для студентов, изучающих менеджмент организаций, управление персоналом, другие экономические науки, а также для действующих менеджеров и лидеров организаций, стремящихся понять причины поведения людей, групп и организаций и найти способы влияния на них. |
| 653 | 0_ | a | Ключевые слова | ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПОВЕДЕНИЕ; МЕНЕДЖМЕНТ-УЧЕБНИКИ И ПОСОБИЯ |
| 900 | a | Имя макрообъекта | обложка организ поведение спивак | |
| 901 | t | Тип документа | m | |
| 952 | a | Тип литературы для КСУ ВШ | КУпР | |
| c | Вид литературы | учебное пособие | ||
| e | Дисциплина | Теория менеджмента: организационное поведение | ||
| e | Дисциплина | Теория организации и организационное поведение | ||
| e | Дисциплина | Организационное поведение | ||
| e | Дисциплина | Организационное поведение в управлении качеством |