| Поле | Инд. | ПП | Название | Значение |
|---|---|---|---|---|
| Тип записи | a | |||
| Библиографический уровень | m | |||
| 001 | Контрольный номер | 1f9d020d30e34dfe975a978ab79c9491 | ||
| 005 | Дата корректировки | 20240628123954.3 | ||
| 020 | a | ISBN | 978-5-16-009076-4(print) | |
| 020 | a | ISBN | 978-5-16-100-342-8 (online) | |
| 040 | a | Служба первич. каталог. | 10013504 | |
| b | Код языка каталог. | rus | ||
| e | Правила каталог. | PSBO | ||
| 041 | 0_ | a | Код языка текста | rus |
| 080 | a | Индекс УДК | 005.5(075.8) | |
| 080 | a | Индекс УДК | 005.332.3(075.8) | |
| 090 | r | Идентификатор организации | 10013504 | |
| a | Полочн. индекс | 005(075) | ||
| x | Авторский знак | Р 344 | ||
| 100 | 1_ | a | Автор | Резник С.Д. |
| 245 | 10 | a | Заглавие | Управление изменениями |
| b | Продолж. заглавия | учебник для вузов по направлению 38.03.02 "Менеджмент" (квалификация (степень) "бакалавр") | ||
| c | Ответственность | под общ. ред. С.Д.Резника | ||
| 250 | a | Основные сведения об издании | 3-е изд. перераб. и доп. | |
| 260 | a | Место издания | М. | |
| b | Издательство | Инфра-М | ||
| c | Дата издания | 2018 | ||
| 300 | a | Объем | 378 с. | |
| b | Иллюстрации/ тип воспроизводства | ил. | ||
| 440 | _0 | a | Серия | Высшее образование - бакалавриат |
| 504 | a | Библиография | Библиогр.: с.349-365 (242 назв.) | |
| 520 | 0_ | a | Аннотация | Рассмотрены природа, причины, закономерности, условия и механизмы проведения изменений в организациях. Отражены теоретические основы профессионального и эффективного управления организационными изменениями: объективные закономерности изменений в организациях, про- являющиеся в ходе их развития; основные объекты и предметы изменений в организациях; значение организационного контекста, влияющего на выбор технологий управления изменениями и характер развития изменений; варианты и последовательность осуществления управляемых изменений в орга- низации; разнообразие возможных технологий управления изменениями; подходы к выбору стратегий осуществления изменений и сами стратегии; основные препятствия в осуществлении перемен; эффективные средства и техники преодоления сопротивления изменениям; стадии проведения ре- инжиниринга бизнес-процессов; внедрение систем качества в российских компаниях. Учебник предназначен для использования при подготовке бакалавров по направлению 38.03.02 «Менеджмент», а также для всех интересующихся проблемами управления изменениями в организациях. |
| 650 | 04 | a | Основная рубрика | Менеджмент |
| v | Типовое деление | учебники и пособия | ||
| 653 | 0_ | a | Ключевые слова | МЕНЕДЖМЕНТ; УПРАВЛЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИЕЙ;СТРАТЕГИЧЕСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ |
| 700 | 12 | a | Другие авторы | Черниковская М.В. |
| 700 | 12 | a | Другие авторы | Чемезов И.С. |
| 900 | a | Имя макрообъекта | обложка.Управление изменениями С.Д. Резник, 2018 | |
| 901 | t | Тип документа | m | |
| 952 | a | Тип литературы для КСУ ВШ | КУчР | |
| b | Гриф литературы для ВШ | Рек.УМО | ||
| c | Вид литературы | учебник | ||
| h | Направление | 38.03.02 Менеджмент | ||
| h | Направление | 38.04.02 Менеджмент |