Представление документа в формате MARC21

Поле Инд. ПП Название Значение
Тип записи a
Библиографический уровень m
001 Контрольный номер a36999798d2d48e0955b79c315d8854c
005 Дата корректировки 20240628124023.3
020 a ISBN 978-5-8041-0287-7
040 a Служба первич. каталог. 10013504
b Код языка каталог. rus
e Правила каталог. PSBO
041 0_ a Код языка текста rus
080 a Индекс УДК 316.48
090 r Идентификатор организации 10013504
a Полочн. индекс 316
x Авторский знак Ц 763
100 1_ a Автор Цой Л.Н.
245 10 a Заглавие Организационный конфликтменеджмент: 111 вопросов, 111 ответов
260 a Место издания Москва
b Издательство Книжный Мир
c Дата издания 2007
300 a Объем 351, [1] с.
504 a Библиография Библиогр.: с.345-352 (122 назв.)
520 0_ a Аннотация Книг по конфликтологии много. Но эта - первая в России книга по организационному конфликтменеджменту, который является неотъемлемым атрибутом инновационного менеджмента. Все материалы взяты из практики консультирования. Вопросы были заданы автору книги управленцами и менеджерами, занятыми поисками методического инструментария для работы с конфликтами. В книге раскрывается связь между инновациями, конфликтами, рисками и ситуацией неопределенности, в которой оказывается организация (и каждый специалист), реализующая инновационные проекты. Смысл книги - раскрыть конструктивную сторону конфликтов, которые являются извечными спутниками инноваций. В книге разрушаются многие общественные и научные стереотипы. Ценность книги состоит в том, что каждый специалист, деятельность которого связана с инновациями и конфликтами, найдет в ней практические средства диагностики, анализа и выхода из конфликтов. Книга предназначена для руководителей, управленцев, менеджеров и консультантов по организационному развитию.
653 0_ a Ключевые слова СОЦИАЛЬНЫЙ КОНФЛИКТ; КОНФЛИКТОЛОГИЯ; СОЦИАЛЬНАЯ ПСИХОЛОГИЯ
900 a Имя макрообъекта обложка.Организационный конфликтменеджмент. 111 вопросов, 111 ответов , Л.Н. Цой. 2007
901 t Тип документа m
952 a Тип литературы для КСУ ВШ КНпР