Еропкин А.М.
Управление поведением людей на предприятиях и организациях высокотехнологичных отраслей : учебное пособие / А.М. Еропкин, Н.А. Мезина ; МАИ (нац. исслед. ун-т). - Москва : МАИ, 2022. - 94 с. : ил. - (Учебное пособие). - Библиогр.: с.93 (18 назв.). - ISBN 978-5-4316-0889-6.

Шифры: 005(075) - Е 771

Аннотация: Представлены основные подходы к выработке умений и навыков руководителей при управлении рабочими группами и отдельными сотрудниками. Рассмотрены методы управления подчинёнными, даны рекомендации по анализу и выработке управленческих решений в различных производственных ситуациях. Учебное пособие предназначено для студентов-магистров, обучающихся по направлениям «Экономика» и «Менеджмент», изучающих дисциплину «Организационный менеджмент», слушателей системы повышения квалификации, работников предприятий таких отраслей, как авиационная, ракетно-космическая, и других наукоемких и высокотехнологичных отраслей страны.

Экземпляры: Всего: 151, из них: абнл-10, абст-130, к/х7-2, чзгл-5, чзнл-3, ЭБС-1

Мотивация и стимулирование трудовой деятельности : учебник для вузов по направлению "Менеджмент", "Управление персоналом" / А.Я. Кибанов, И.А. Баткаева, Е.А. Митрофанова, М.В. Ловчева ; под ред. А.Я. Кибанова. - Москва : ИНФРА-М, 2021. - 522, [1] с. : ил. - (Высшее образование - Бакалавриат). - Библиогр.: с.412-414 (59 назв.). - ISBN 978-5-16-003544-4 (print). - ISBN 978-5-16-101886-6 (online).

Шифры: 331(075) - М 851

Аннотация: В учебнике изложены теоретические основы, особенности мотивации и стимулирования на различных этапах жизненного цикла организации. Рассмотрены процесс формирования, классификация мотивов и факторы, влияющие на мотивацию трудовой деятельности, механизм формирования мотивационного ядра персонала организации. Освещены: классификация стимулов; направления стимулирования трудовой деятельности; материальное денежное и неденежное стимулирование; организация и регулирование оплаты труда, в том числе дополнительной и поощрительной оплаты, нематериальное стимулирование трудовой деятельности. Раскрыты сущность и технология процесса формирования и управления системой мотивации и стимулирования трудовой деятельности. Соответствует требованиям Федеральных государственных образовательных стандартов высшего образования последнего поколения. Учебник предназначен для студентов экономических вузов, а также для аспирантов, докторантов, преподавателей, слушателей дополнительного профессионального образования; может быть полезен руководителям организаций, работникам служб управления персоналом.

Экземпляры: Всего: 3, из них: абнл-1, чзнл-2

Фаррахов А.Г.
Теория менеджмента: История управленческой мысли, теория организации, организационное поведение : учебное пособие для вузов по направлению 38.03.02 (080200.62) "Менеджмент" (квалификация (степень) "бакалавр") / А.Г. Фаррахов. - Москва : ИНФРА-М, 2020. - 271, [1] с. : ил. - (Высшее образование - Бакалавриат). - Доступна электронная версия издания 2018 г. - URL: https://znanium.com/catalog/document?id=369984. - Режим доступа: по подписке, после регистрации в ЭБС "Знаниум" из сети МАИ. - Библиогр.: с. 267-268. - ISBN 978-5-16-009073-3 (print). - ISBN 978-5-16-100073-1 (online).

Шифры: 005(075) - Ф 25

Аннотация: Учебное пособие соответствует требованиям ФГОС-3 и содержит необходимый объем сведений по дисциплине «Теория менеджмента» для подготовки бакалавров по направлению 38.03.02 (080200.62) «Менеджмент» (профиль «Производственный менеджмент»). Основное внимание уделено эволюции менеджмента, системе менеджмента, теории организации, организационному поведению. Подробно рассмотрены функции менеджмента, процессы разработки управленческих решений, законы и принципы организации, процессы формирования организационной структуры, проблемы лидерства, власти и взаимодействия людей в организации. Даны представления о развитии теории и практики управления в процессе перехода к рыночным отношениям и в условиях российской и межкультурной специфики. Учебное пособие предназначено для студентов экономических и управленческих специальностей высших учебных заведений.

Экземпляры: Всего: 4, из них: абнл-1, чзнл-2, ЭБС-1

Мезина Н.А.
Основы организационного поведения : учебное пособие к практическим занятиям / Н.А. Мезина ; МАИ (Нац. исслед. ун-т). - Москва : МАИ, 2020. - 87, [1] с. : ил. - (Учебное пособие). - Библиогр.: с.86-87 (35 назв.). - ISBN 978-5-4316-0720-2.

Шифры: 005(075) - М 443

Аннотация: Учебное пособие предназначено для студентов, обучающихся по программам бакалавриата направлений «Экономика» и «Менеджмент», и содержит задания и тесты к практическим занятиям по дисциплине «Организационное поведение». Выбор каждого конкретного упражнения предоставляется преподавателю.

Экземпляры: Всего: 153, из них: абнл-5, абст-137, к/х7-2, чзгл-5, чзнл-3, ЭБС-1

Управление персоналом организации : учебник для вузов по спец. "Менеджмент организации", "Управление персоналом", "Экономика труда" / А.Я. Кибанов, И.А. Баткаева, И.Е. Ворожейкин, др. и ; под ред. А.Я. Кибанова; Гос. ун-т управления. - Изд.4-е., доп. и перераб. - Москва : ИНФРА-М, 2019. - 694 с. : ил. - (Высшее образование - бакалавриат). - Авт. указаны на 3-й с. - Доступна электронная версия издания 2021 г. - URL: https://znanium.com/catalog/document?id=375867. - Режим доступа: по подписке, после регистрации в ЭБС "Знаниум" из сети МАИ. - Библиогр.: с. 678-688 (192 назв.). - ISBN 978-5-16-003671-7 (print). - ISBN 978-5-16-100653-5 (online).

Шифры: 005(075) - У 677

Аннотация: В учебнике, подготовленном учеными кафедры управления персоналом ГУУ, рассматриваются вопросы, имеющие ключевое значение для специалистов по управлению персоналом и управленцев организаций в широком смысле слова: теория управления человеческими ресурсами, методология управления персоналом и формирования системы управления персоналом организации, стратегическое управление персоналом и планирование кадровой работы в организации, технология управления персоналом и его развитием, а также вопросы управления поведением персонала организации и оценки результатов его деятельности. Для студентов и аспирантов, изучающих проблемы управления персоналом организации, а также специалистов, участвующих в формировании системы управления персоналом и систем управления организацией в целом, работающих с кадрами в рыночных условиях функционирования отечественной экономики.

Экземпляры: Всего: 2, из них: чзнл-1, ЭБС-1

Организационное поведение : учебник и практикум для академического бакалавриата вузов по экон. направлениям и спец. / В.И. Зубков, О.В. Гавриленко, др. и ; под. ред. С.А. Баркова. - Москва : Юрайт, 2019. - 453 с. : ил. - (Бакалавр. Академический курс). - Авторы указаны на 6-й с.- Доступна электронная версия издания 2022 г. - URL: https://urait.ru/bcode/489213. - Режим доступа: по подписке, после регистрации в ЭБС "Юрайт" из сети МАИ. - Библиогр.: с. 452-453. - ISBN 978-5-534-00926-2.

Шифры: 005(075) - О-641

Аннотация: В учебнике изложены функциональные направления и структурные элементы организационного поведения. В рамках анализа внутренней среды организации в качестве наиболее важных сфер поведения людей выделены групповая динамика, коммуникации, мотивация, лидерство и властные отношения, конфликты, а также рассмотрены такие современные проблемы управления, как организационный дизайн и воспитание корпоративного патриотизма. Макроуровень организационного поведения представлен спецификой развития компаний в постиндустриальную эпоху, а также сопоставлением особенностей отечественного и международного бизнеса. Практические задания включают кейсы, содержащие материал об особенностях поведения работников в отечественных и зарубежных организациях. Соответствует актуальным требованиям Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Для студентов бакалавриата и магистратуры, специализирующихся в области менеджмента организаций, управления персоналом, государственного и муниципального управления, социологии управления, а также преподавателей управленческих дисциплин и всех, кто интересуется современными проблемами организации и менеджмента

Экземпляры: Всего: 7, из них: абнл-3, чзнл-3, ЭБС-1

Методические указания к выполнению заданий и планы практических занятий по дисциплине "Социальная психология" / авт.-сост.: Н.Д.Лысаков,Д.И.Пономарев ; МАИ (Нац. исслед. ун-т); . - Москва : МАИ, 2019. - 64 с. : ил. - (Методические указания). - Авт.-сост. указаны на обороте тит. л. - Библиогр.: с.32-34 (37 назв.). - ISBN 978-5-4316-0614-4.

Шифры: 316(075) - М 545

Аннотация: Методические указания имеют целью помочь студентам в системном освоении курса социальной психологии. Они включают темы и планы практических занятий, таблицы для самоподготовки, практические задания, итоговые проверочные тесты, тематику рефератов, докладов, контрольных работ, перечень вопросов к экзамену, методические рекомендации для самостоятельной работы, психодиагностические методики, списки рекомендуемой научной и методической литературы по каждой теме и общий библиографический список. Методические указания разработаны в соответствии с Федеральным государственным образовательным стандартом высшего образования для направлений подготовки “менеджмент” и “сервис” и предназначены для студентов МАИ, изучающих дисциплину “Социальная психология”.

Экземпляры: Всего: 79, из них: абмл-40, абнл-5, абст-23, к/х7-2, чзгл-5, чзнл-3, ЭБС-1

Кибанов А.Я.
Управление персоналом организации: стратегия, маркетинг, интернационализация : учебное пособие для вузов по направлениям 38.03.02 "Менеджмент", 38.03.03 "Управление персоналом" / А.Я. Кибанов, И.Б. Дуракова. - Москва : ИНФРА-М, 2018. - 300 с. : ил. - (Высшее образование - Магистратура). - ISBN 978-5-16-006649-3 (print). - ISBN 978-5-16102462-1 (online).

Шифры: 005(075) - К 381

Аннотация: В учебном пособии рассматриваются следующие проблемы управления персоналом: кадровая стратегия и кадровое планирование организации; сущность, формирование, виды и реализация маркетинга персонала; методы обеспечения организации персоналом, новые технологии в оценке претендентов при найме; особенности управления персоналом интернациональных организаций. Для студентов, магистрантов, аспирантов, специалистов по управлению персоналом.

Экземпляры: Всего: 5, из них: абнл-3, чзнл-2

Изюмова И.В.
Управление персоналом в корпоративном менеджменте : учебник] / И.В. Изюмова ; под ред. В.Б.Прутковского, Э.С.Минаева; МАИ (Нац. исслед. ун-т). - М. : Доброе слово, 2018. - 239 с. : ил. - (Менеджмент для инженера). - Библиогр.: с.231-232 (22 назв.). - ISBN 978-5-89796-613-3.

Шифры: 005(075) - И 398

Аннотация: Учебник содержит теоретический материал, результаты исследований, вьшолненных как автором, так и совместно со студентами при разработке дипломных работ, а тавеже практический опыт и предлагается всем, кто интересуется проблемами управления персоналом. Обучающиеся могут приобрести представления и заБфепить знания в данной области, сформировать практические навыки исследования системы управления персоналом, применения методов управления персоналом, организации деятельности работников подразделений предприятия, оценивания результатов выполненных работ исполнителями, определения эффективньк подходов к мотивации, планирования развития и продвижения персонала в деловой сфере и формирования важных профессиональных навыков. Пакет учебников серии «Менеджмент для инженера» предназначен для бакалавров, обучающихся по направлению подготовки «Менеджмент» (профиль «Управление корпорацией в авиастроении» - выпускающая базовая кафедра 511Б «МАИ-Иркут»), а также для студентов и преподавателей высщих учебных заведений экономических специальностей.

Экземпляры: Всего: 2, из них: чзнл-1, ЭБС-1

Еропкин А.М.
Организационное поведение в корпоративном менеджменте : [учебник] / А.М. Еропкин, Н.А. Мезина ; МАИ (Нац. исслед. ун-т). - М. : Доброе слово, 2018. - 199 с. : ил. - (Менеджмент для инженера). - Библиогр.: с.172-175 (70 назв.). - ISBN 978-5-89796-607-9.

Шифры: 005(075) - Е 771

Аннотация: Научное издание предназначено для докторов и кандидатов наук различных специальностей, преподавателей вузов, докторантов, аспирантов, магистрантов, практикующих специалистов, студентов учебных заведений, а также всех, проявляющих интерес к рассматриваемой проблематике с целью использования в научной работе и учебной деятельности. Авторы статей несут полную ответственность за содержание статей, за соблюдение законов об интеллектуальной собственности и за сам факт их публикации. Редакция и издательство не несут ответственности перед авторами и / или третьими лицами и / или организациями за возможный ущерб, вызванный публикацией статьи. Мнение редакции может не совпадать с мнением авторов статей. При использовании и заимствовании материалов ссылка на издание обязательна. При использовании и заимствовании материалов ссылка обязательна Издание постатейно размещёно в научной электронной библиотеке eli- brary.ru и зарегистрирован в наукометрической базе РИНЦ (Российский индекс научного цитирования) по договору № 297 - 05 / 2015 от 12 май 2015г.

Экземпляры: Всего: 2, из них: чзнл-1, ЭБС-1

Кибанов А.Я.
Основы управления персоналом : учебник для вузов по направлению 08.03.03 "Упр. персоналом", 08.03.04 "Гос. и муницип. упр." (бакалавр) / А.Я. Кибанов ; М-во образования и науки РФ ; Гос. ун-т упр. - Изд.3-е., перераб. и доп. - М. : ИНФРА-М, 2017. - 439 с. : ил. - (Высшее образование - бакалавриат). - Доступна электронная версия издания 2022 г. - URL: https://znanium.com/catalog/document?id=398501. - Режим доступа: по подписке, после регистрации в ЭБС "Знаниум" из сети МАИ. - Библиогр.: с.425-433. - ISBN 978-5-16-009561-5.

Шифры: 005(075) - К 381

Аннотация: В учебнике рассмотрены основы управления персоналом: теория, философия, концепция, закономерности, принципы и методы управления персоналом; методология формирования стратегии и системы управления персоналом, трудового потенциала, кадровой политики и кадрового планирования; технология управления персоналом и его развитием: маркетинг персонала, наем, оценка, отбор, подбор и расстановка, аттестация, профориентация, адаптация, обучение, управление деловой карьерой, служебно-профессиональным продвижением и кадровым резервом, управление этическими нормами и конфликтами, мотивация и стимулирование трудового поведения персонала; безопасность, условия и дисциплина труда, высвобождение персонала; методики разработки проектов повышения эффективности управления персоналом с использованием функционально-стоимостного анализа, оценки затрат на персонал, оценки экономической и социальной эффективности совершенствования системы и технологии управления персоналом. Для студентов, магистрантов, слушателей дополнительного профессионального образования, в том числе МВА, аспирантов, докторантов, специалистов по управлению персоналом.

Экземпляры: Всего: 3, из них: чзнл-2, ЭБС-1

Папкова О.В.
Деловые коммуникации : учебник для вузов по направлению 080200.62 "Менеджмент" (квалификация (степень) "бакалавр") / О.В. Папкова. - Москва : Вузовский учебник: ИНФРА-М, 2017. - 158, [1] с. : ил. - Библиогр.: с.154-157. - ISBN 978-5-95258-0301-2 (Вузовский учебник). - ISBN 978-5-16-006554-0 (ИНФРА-М, print). - ISBN 978-5-16-100641-2 (ИНФРА-М, online).

Шифры: 316(075) - П 174

Аннотация: Учебник раскрывает основные технологии построения информационного взаимодействия между людьми и организациями в современных условиях. Описываются правила и принципы межличностного делового общения, организации рекламы, деятельности по связям с общественностью, технологии визуальных коммуникаций, методы планирования и проведения спонсорских мероприятий и основные аспекты маркетинговой коммуникации в среде Интернет. Предназначен для преподавателей и студентов, обучающихся по направлению 080200 «Менеджмент», а также для широкого круга специалистов в области менеджмента и маркетинга.

Экземпляры: Всего: 1, из них: чзнл-1

Управление человеческими ресурсами : учебник и практикум для академического бакалавриата для вузов по эконом. спец. : в 2 ч. Ч.2 / Л.Н. Амозова, С.А. Барков, Г.Б. Бороздина [и др.] ; под ред. С.А.Баркова, В.И.Зубкова. - М. : Юрайт, 2016. - (Бакалавр. Академический курс). - Авт. указаны на 6-7-й с. - Библиогр.: с.240-245. - ISBN 978-5-9916-7304-4 (ч.2).

Шифры: 005(075) - У 677

Аннотация: В учебнике раскрываются сущность управления человеческими ресурсами, история инноваций в этой области прикладного социального знания, основные теоретические подходы к управлению человеческими ресурсами. Рассматриваются функции и структура рынка труда, а также действия на нем посредников и организаций по рекрутированию человеческих ресурсов. Особое внимание уделяется трансформации рынка труда в постиндустриальном обществе. Описываются традиционные функции и актуальные проблемы управления человеческими ресурсами. Практические задания включают кейсы, содержащие дискуссионные материалы об управлении человеческими ресурсами в отечественных и зарубежных организациях.

Экземпляры: Всего: 7, из них: абнл-4, чзнл-3

Управление человеческими ресурсами : учебник и практикум для академического бакалавриата для вузов по эконом. направлениям : в 2 ч. Ч.1 / Л.Н. Амозова, С.А. Барков, Г.Б. Бороздина [и др.] ; под ред. С.А.Баркова, В.И.Зубкова. - М. : Юрайт, 2016. - 183 с. : ил. - (Бакалавр. Академический курс). - Авт. указаны на 6-7-й с. - ISBN 978-5-9916-7303-7 (ч.1).

Шифры: 005(075) - У 677

Аннотация: В учебнике раскрываются сущность управления человеческими ресурсами, история инноваций в этой области прикладного социального знания, основные теоретические подходы к управлению человеческими ресурсами. Рассматриваются функции и структура рынка труда, а также действия на нем посредников и организаций по рекрутированию человеческих ресурсов. Особое внимание уделяется трансформации рынка труда в постиндустриальном обществе. Описываются традиционные функции и актуальные проблемы управления человеческими ресурсами. Практические задания включают кейсы, содержащие дискуссионные материалы об управлении человеческими ресурсами в отечественных и зарубежных организациях.

Экземпляры: Всего: 7, из них: абнл-4, чзнл-3

Платонов Ю.П.
Социальная психология : учебник для вузов по направл. 37.03.01 Психология (квалификация (степень) бакалавр / Ю.П. Платонов. - Москва : ИНФРА-М, 2016. - 335 с. : ил. - (Высшее образование - Бакалавриат). - Библиогр.: с.327-331 (96 назв.). - ISBN 978-5-16-011147-6 (print). - ISBN 978-5-16-103230-5 (online).

Шифры: 316(075) - П 375

Аннотация: В учебнике рассмотрена многогранность социальной психологии как науки, а также разнообразных феноменов поведения и деятельности человека. Пред- ставлены основные направления прикладных социально-психологических исследований. Особое внимание уделяется поведению человека в различных со циальных группах и ситуациях. Учебник создан в соответствии с Федеральным государственным образовательным стандартом высшего образования по направлению подготовки 37.03.01 «Психология» (квалификация «бакалавр»). Для студентов высшего образования, а также преподавателей вузов и всех интересующихся проблематикой социальной психологии.

Экземпляры: Всего: 1, из них: чзнл-1

Кривокора Е.И.
Деловые коммуникации : учебное пособие для студентов обучающихся по направлению подготовки 38.03.02 (080200) "Менеджмент" (профиль "Производствен. менеджмент") / Е.И. Кривокора. - Москва : ИНФРА-М, 2016. - 188, [1] с. : ил. - (Высшее образование - Бакалавриат). - Библиогр.: с. 180-187 (177 назв.). - ISBN 978-5-16-004277-0.

Шифры: 316(075) - К 821

Аннотация: Обобщены теоретические исследования в области управления деловыми коммуникациями в современном обществе. Особый акцент сделан на недостаточно проработанном организационно-управленческом аспекте коммуникаций. Рассмотрены все стороны управления современными коммуникациями в организации, начиная с происходящих изменений в новой коммуникационной среде и заканчивая коммуникационным обеспечением процесса управления. Подробно изучены: теоретико-методологические основания классификации коммуникаций; парадигмы социальной коммуникации; модели коммуникации; основные функции организационных коммуникаций; принципы построения коммуникативной структуры и коммуникативной связи в организации; эффекты коммуникаций, создающие условия для эффективного управления совместной координированной деятельностью. Для студентов вузов, обучающихся по специальности «Экономика и управление на предприятии сферы обслуживания», бакалавров по направлениям 38.03.02 «Менеджмент» и 38.03.01 «Экономика», преподавателей, аспирантов, специалистов и руководителей предприятий.

Экземпляры: Всего: 1, из них: чзнл-1

Никитова С.Г.
Социология и психология управления : учебное пособие для вузов по группе спец. и направлений 24.00.00 "Авиац. и ракетно-космич. техника" / С.Г. Никитова. - Москва : МАИ, 2015. - 124 с. : ил. - Библиогр.: с.121-122 (33 назв.). - ISBN 978-5-7035-2332-2.

Шифры: 316(075) - Н 625

Экземпляры: Всего: 2, из них: чзнл-1, ЭБС-1

Еропкин А.М.
Организационное поведение. Управление поведением людей на предприятиях и в организациях высокотехнологичных отраслей промышленности : учебное пособие для учащихся магистерских программ по направл. "Менеджмент", а также учебное пособие для студентов по направл. 080200 "Менеджмент" (профиль "Производствен. менеджмент") / А.М. Еропкин ; МАИ (Нац. исслед. ун-т), Инженерно-экономич. ин-т "ИНЖЭКИН МАИ". - Москва : Доброе слово, 2015. - 334 с. : ил. - Библиогр.: с.330-333 (69 назв.). - ISBN 978-5-89796-516-1.

Шифры: 005(075) - Е 771

Аннотация: Учебное пособие представляет собой лекции по дисциплине «Организационное поведение», которая входит в базовую часть Федерального государственного образовательного стандарта. В конспекте раскрываются основные понятия и механизмы организационного поведения, такие как: методы управления поведением людей в организациях, управление отношениями, коммуникации, лидерство, конфликты, организационная культура и управление стрессами. Большое внимание уделено психологическим аспектам менеджмента. В учебном пособии приведен ряд тестов, которые помогут учащимся лучше сориентироваться в своей управленческой деятельности. В конце учебного пособия помещен глоссарий основных терминов. Данноеучебное издание предназначено для магистров, обучающихся по направлению подготовки Менеджмент (профиль «Производственный менеджмент»). Первая глава учебного пособия представляет собой краткий обзор дисциплины «Организационное поведение», соответствующей программе подготовки бакалавров по направлению Менеджмент. Пособие может быть использовано в образовательных программах, реализуемых с использованием дистанционных образовательных технологий, в последипломном образовании, для слушателей системы повышения квалификации, в системе корпоративного обучения и школах бизнеса. Аттестация по дисциплине предполагает выполнение самостоятельной аналитической работы с рейтинговой системой оценки. Задание на аналитическую работу приведено в конце учебного пособия.

Экземпляры: Всего: 2, из них: чзнл-1, ЭБС-1

Сидоров П.И.
Деловое общение : учебник для вузов по специальности "Бухгалтерский учет, анализ и аудит" и другим эконом. спец. / П.И. Сидоров, М.Е. Путин, И.А. Коноплева. - Москва : ИНФРА-М, 2015. - 381, [2] с. : ил. - (Высшее образование - Бакалавриат). - Библиогр.: с. 381 (21 назв.). - ISBN 978-5-16-003843-8.

Шифры: 316(075) - С 347

Аннотация: В учебнике рассмотрены основные вопросы организации делового общения, включая общение в области экономической, профессиональной, правовой, политической психологии, этические нормы делового общения. Подробно рассмотрены психологические аспекты личности, особенности национально-психологических типов. Большое внимание в учебнике уделено понятию коммуникации, ее вербальному и невербальному проявлениям, особенностям делового общения в трудовом коллективе и референтной группе, конфликтам и их регулированию. Особое место в учебнике уделено деловым переговорам, их организации, методам и тактике их ведения, документационному обеспечению управленческой деятельности. Предназначен для студентов и аспирантов экономических вузов, слушателей школ бизнеса, руководителей предприятий и организаций всех уровней управления, для специалистов в области управления, а также для широкого круга читателей.

Экземпляры: Всего: 1, из них: чзнл-1

Управление человеческими ресурсами : учебник для бакалавров / Н.А. Горелов, С.С. Моисеенко, К.А. Бабкин, О.Н. Кораблева ; под ред. И.А.Максимцева, Н.А.Горелова; Санкт-Петербург. гос. эконом. ун-т. - 2-е изд., перераб. и доп. - М. : Юрайт, 2014. - 526 с. : ил. - (Бакалавр. Углубленный курс). - Авт. указаны на 9-10-й с. - Библиогр. в конце глав. и с.523-526. - ISBN 978-5-9916-3664-3.

Шифры: 005(075) - У 677

Аннотация: В учебнике с системных позиций рассмотрены вопросы формирования, использования, развития и совершенствования управления человеческими ресурсами. В основу книги положена мировая тенденция развития теории и практики менеджмента, которая состоит в переходе от парадигмы управления персоналом внутри организации к управлению человеческими ресурсами как многоуровневой системой на микро-, мезо- и макроуровнях. После каждой главы есть вопросы для обсуждения, рекомендуемая литература и темы рефератов.

Экземпляры: Всего: 2, из них: чзнл-2